
RISE
Relation | Identité | Sens | Engagement
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4 piliers fondamentaux à repenser pour créer une culture d'entreprise, dépasser freins et blocages, et passer à l'action à travers des formations de leadership, de cohésion d'équipes, d'ateliers de co-développement, ou lors de séances d'accompagnements individuels.


01
Relation
Réfléchir à sa relation aux autres c'est s'assurer que notre image est en accord avec la personne que nous souhaitons être . Aligner son comportement à ses valeurs permet d'améliorer sa communication et favorise des échanges riches et sincères .
02
Identité
Prendre le temps de réfléchir à ce que nous sommes, ce que nous voulons, ce que nous croyons . Oser dépasser nos peurs, nos blocages, pour passer à l'action . Mieux se connaitre et s'accepter tels que nous sommes pour libérer nos potentiels.


03
Sens
Apprendre à identifier le sens de son existence, sa valeur ajoutée, sa contribution, ce qui nous distingue des autres . Comprendre pourquoi, et en quoi nous sommes différents et uniques .
04
Engagement
Savoir où mettre son énergie et dans quel but . Contribuer à son épanouissement, celui des autres, et ainsi grandir dans une communauté qui nous ressemble .
