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Témoignages: Témoignages That's what you say !

Liberez votre potentiel et trouvez votre place avec un coaching sur mesure Que vous soyez manager ou salarié , si vous souhaitez… Redonner du sens à votre travail Libérer votre potentiel Trouver un équilibre professionnel et personnel ​​​​​​ Je suis là pour vous aider en tant que consultante expérimentée en management et certifiée en coaching professionnel. Au travers de la méthode RISE qui repose sur 4 étapes clés , je vous accompagne pour : ​ harmoniser vos RELATIONS affirmer votre IDENTITE retrouver du SENS au quotidien rétablir un ENGAGEMENT sincère ​ ​ ​ Ca m'intéresse Quelle est votre situation ? Vous êtes un manager ou un chef d'entreprise et vous souhaitez développer ou renforcer les talents et les compétences de vos collaborateurs et de vos équipes Je découvre les options qui s'offrent à moi Vous êtes un collaborateur, salarié, solopreneur et vous aspirez à booster votre carrière Equilibrer vie pro / vie perso changer de voie professionnelle dépasser vos doutes et vos peurs améliorer votre communication Je découvre comment atteindre mes objectifs Ils m'ont fait confiance Mes engagements Confidentialité Ecoute active Accompagnements sur mesure Transparence Développement continu A short video to learn more Accueil: Vidéo de présentation Link to video Alors ? Prêt à investir sur vous ?

COACHING POUR MANAGERS ENGAGES Vous êtes un(e) manager ou un(e) responsable d'entreprise à la recherche de solutions pour relever les défis professionnels et optimiser les performances de votre(vos) équipe(s) ? Je suis là pour vous aider en tant que consultante expérimentée en leadership et management et certifiée en coaching professionnel. ​ Vous vous sentez parfois perdu dans votre rôle de manager ? Vous cherchez à redonner du sens à votre travail ? Vous vous sentez dépassé(e) par les défis du management ? Vous ne savez pas toujours comment résoudre les conflits au sein des équipes ? Vous avez besoin d'être plus organisé(e) au quotidien ? Vous ne savez pas comment gérer efficacement le stress et la pression ? Prenez rendez-vous ! ​ Ensemble, nous allons : analyser votre situation définir votre vision, vos objectifs établir un plan d’action précis et détaillé Offre entreprise 01 MES ACCOMPAGNEMENTS Coaching de dirigeants et de managers Accompagnements personnalisés 12 séances de 2 heures Tarif sur demande ​ Exemples de sujets d'accompagnements : Partager une vision Développer son leadership Engager les collaborateurs Accompagner le changement 02 Coaching de dirigeants et de managers Flash coachings ​ 3 séances de 2 heures Tarif sur demande ​ Exemples de sujets d'accompagnements Mieux déléguer Optimiser son temps et définir les priorités Travailler sur les émotions et le stress Gérer les conflits 03 Formation RISE Accompagnements collectifs 2 modules d'une journée chacun 12 participant(e)s maximum Tarif sur demande ​ Objectifs de la formation Développer le capital humain de l'entreprise en reprenant les fondamentaux de la relation Travailler sur l'identité Chercher le sens et apprendre à communiquer sur les valeurs de l'entreprise Renforcer l'engagement mutuel des dirigeants, cadres et collaborateurs de l'entreprise 04 Ateliers de co-développement Equipes & groupe de collaborateurs 1 journée 12 participant(e)s maximum Tarif sur demande ​ Objectifs de la formation : Connaitre et accepter les spécificités du groupe Adopter l'état d'esprit de l'équipe (confiance, ouverture et transparence) Définir les bases du savoir-être et du savoir faire de l'équipe S'engager sur les objectifs communs Faciliter le passage du groupe à l'équipe

RISE Relation | Identité | Sens | Engagement ​ 4 piliers fondamentaux à repenser pour créer une culture d'entreprise, dépasser freins et blocages, et passer à l'action à travers des formations de leadership, de cohésion d'équipes, d'ateliers de co-développement, ou lors de séances d'accompagnements individuels. 01 Relation Réfléchir à sa relation aux autres c'est s'assurer que notre image est en accord avec la personne que nous souhaitons être . Aligner son comportement à ses valeurs permet d'améliorer sa communication et favorise des échanges riches et sincères . 02 Identité Prendre le temps de réfléchir à ce que nous sommes, ce que nous voulons, ce que nous croyons . Oser dépasser nos peurs, nos blocages, pour passer à l'action . Mieux se connaitre et s'accepter tels que nous sommes pour libérer nos potentiels. 03 Sens Apprendre à identifier le sens de son existence, sa valeur ajoutée, sa contribution, ce qui nous distingue des autres . Comprendre pourquoi, et en quoi nous sommes différents et uniques . 04 Engagement Savoir où mettre son énergie et dans quel but . Contribuer à son épanouissement, celui des autres, et ainsi grandir dans une communauté qui nous ressemble .

Les ateliers d'Isabelle Ces ateliers de développement personnel sont des parenthèses dédiées au partage, à l'écoute, et à l'entraide . En petit groupe, je vous accompagne avec la posture de coach et les bons outils pour vous apprendre à vous connaitre, vous accepter et progresser rapidement. Plusieurs formules pour se retrouver dans des endroits cosy et appropriés à la détente et au bien être que je sélectionne dans les environs de Biot, Valbonne, Grasse, Sophia Antipolis Rejoignez nous Les 5 accords Toltèques Développer sa confiance en soi Un puissant code de conduite pour mener une vie simple et harmonieuse en se débarrassant de certaines habitudes qui nous empêchent d'être sereins et heureux. Osez relever vos défis ! Refaites connaissance avec vous, apprenez à vous accepter et dépassez vos peurs. ​ ​ Mieux communiquer Les principes de la communication non violente au service d'une relation apaisée et authentique. Sandra L . Enseignante Un atelier ou partage, bienveillance et écoute sont de mise, le tout animé avec talent par Isabelle. L'intelligence collective fonctionne parfaitement. On apprend beaucoup sur soi et sa relation aux autres. Foncez !

Des accompagnements puissants Pratiquer le coaching, c'est formuler un objectif, explorer une réalité, avoir des prises de conscience déterminantes, évaluer ses options, puis s'engager envers des objectifs clairement exprimés . Nous avons tous de multiples compétences . Certaines connues de nous, d'autres, insoupçonnées, qui ne demandent qu'à s'exprimer. Nous avons aussi tous des freins, des blocages, des croyances qui nous limitent. Passer par le coaching permet de s'octroyer du temps pour soi, de déconstruire certains schémas, de reprendre confiance en ses capacités et passer à l'action. Mon accompagnement repose sur des techniques et des outils puissants qui favorisent ce processus de transformation. Je réserve ma séance offerte Types de sujets de séances Trouver son prochain emploi Se préparer aux entretiens Réfléchir à l'évolution de sa carrière Rester serein Comprendre et accepter ses émotions Dompter son stress Maitriser son temps et revoir ses priorités Déroulé de séances ​ La première séance dite exploratoire est gratuite et nous permettra de nous rencontrer, de parler de nos attentes respectives et de l'objectif global que vous souhaitez travailler en séances . L'accompagnement se fait en général sur une série de séances . La dernière séance permet de faire le bilan sur le chemin parcouru et de sceller l'engagement pris par le/la coaché(e). Chaque séance dure 1 heure 30 et traite de l'objectif qui sera travaillé dans la séance en relation avec l'objectif global . Une fois défini, le processus de coaching consiste à explorer différentes pistes, se questionner, opérer des prises de conscience et s'engager envers soi même pour opérer des changements vers le but recherché avec un plan d'action clair et des exercices adaptés . Le temps passé entre chaque séance est aussi important car il permet de mettre à exécution le plan d'action et de contribuer au succès de l'objectif global . Il représente les petits pas de la mise en mouvement vers le but souhaité. Offre particuliers

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Bonjour ! Rodée à la vie en entreprise après 34 ans passés au service de la technologie du voyage dans des organisations complexes et leader sur leur marché, principalement dans des rôles d'encadrement d'équipes de mentorat et de leadership, je combine ces compétences avec celles de l'accompagnement pour offrir à mes client(e)s une expérience holistique qui tient compte de la réalité du marché du travail, des enjeux des chefs d'entreprise, des besoins des salarié(e)s afin de créer un terreau propice au développement de toutes le parties engagées dans le processus de recrutement, et de qualité de vie au travail. ​ J'interviens principalement à 3 niveaux : L'objectif : Particuliers ou entreprises, je vous aide à définir vos objectifs et à mettre en place le plan d'action pour les atteindre L'interaction et l'identité : Deux paramètres non négligeables de votre succès et de votre épanouissement Les processus : En utilisant les bons outils et les bons comportements au service de l'objectif ​ ​ Mon histoire Après plus de 30 ans dans l'industrie aérienne, principalement à des postes de management dans le domaine de la technologie du voyage, et notamment 26 ans chez le leader mondial de cette industrie, j'ai ressenti le besoin d'opérer certains changements tout en conservant de mes apprentissage de multiples compétences et une longue expérience utiles au conseil et au mentorat . ​ Certifiée coach professionnelle auprès de Coaching Ways France, école accréditée ACTP par la Fédération Internationale de Coaching (ICF) et permettant l'obtention du titre RNCP de coach professionnel délivré par le SIMACS (Syndicat Interprofessionnel des Métiers de l’Accompagnement du Coaching et de la Supervision), je pratique dans le respect du code déontologique et des 8 compétences édictées par ICF. ​ Je suis accompagnée par un coach superviseur et je me forme régulièrement via des modules de spécialisation. ​ J'accompagne les particuliers en les reconnectant à leurs besoins, leurs valeurs, à leurs émotions et à leur potentiel pour se libérer de leurs blocages, freins, croyances, et ainsi se mettre en mouvement vers leurs objectifs de carrière et de vie.​ ​ Leader dans l'âme, rodée aux challenges des entreprises , j'accompagne les dirigeants, cadres et équipes pour transformer les pratiques, les postures, les organisations en plaçant l'humain au cœur des enjeux. Si vous partagez ces valeurs d'authenticité, de bienveillance et de transparence qui me tiennent tant à cœur, rejoignez-moi ! ​ Je réserve ma séance offerte